Een zakelijk spreekuur voor de medewerkers. Als je goed in je vel zit dan werk je een stuk effectiever en productiever. Dat blijkt uit meerdere onderzoeken rondom werkgeluk.
Hoe ziet een spreekuur eruit?
Het spreekuur is vertrouwelijk en laagdrempelig. Een spreekuur duurt minimaal 30 minuten en maximaal 45 minuten.
Soms is het gewoon even stoom afblazen en je hart luchten. Dan ben je het weer kwijt. Vragen die in het spreekuur naar voren komen zijn bijvoorbeeld
- Wat heb je nu nodig in deze situatie?
- Herken je deze situatie uit andere situaties?
- Is het iets van jou of van de ander?
- Wat speelt er nog meer mee op dit moment in jouw situatie?
- Hoe ervaar je werkdruk?
- Kun je doen waar je goed in bent?
- Ben je gelukkig op je werk?
Na een spreekuur is er inzicht, licht en ruimte voor nieuwe mogelijkheden en kansen. Medewerkers kunnen weer vooruit. Soms is er meer dan een of twee gesprekken nodig in een spreekuur in dat geval zal de medewerker een traject aanvragen.
Waarom zou een werkgever dit faciliteren?
Voor organisaties bied dit spreekuur meer dan je zou denken
De universiteit van Kansas heeft onderzoek gedaan naar medewerkerstevredenheid en de marktwaarde van organisaties. Hieruit bleek bijvoorbeeld dat voor elke extra ster die medewerkers hun werkgever geven, de marktwaarde van het bedrijf steeg met 7,9%.
Daarnaast verlaag je het ziekteverzuim en bied je medewerkers net iets meer wat zorgt voorheen aantrekken en behouden van personeel.